Blason de Talence

Référent(e) inclusion

MAIRIE DE TALENCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TALENCE
Lieu de travail
Rue professeur arnozan, Talence (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Educateur de jeunes enfants Conseiller socio-éducatif Moniteur-éducateur et intervenant familial principal Moniteur-éducateur et intervenant familial Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire, grâce à un tissu associatif riche. Talence a également à cœur de veiller à la qualité de vie des écoliers en donnant aux enseignants les moyens d’assurer leur mission pédagogique.

Pour favoriser l’intégration avec bienveillance des enfants au sein de ses structures, la ville de Talence recrute un(e) référent(e) inclusion au sein de la direction enfance et vie éducative.

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Profil recherché

Vous devez être titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou BPJEPS loisirs tous publics, activités pour tous ou diplômes équivalents avec expériences exigées dans le champ de l’inclusion. Une expérience similaire au contact de publics enfants à besoins spécifiques et en animation de réseau professionnel est souhaitée.

Vous devez également avoir les connaissances suivantes :

  • Connaître le fonctionnement des collectivités
  • Connaître l’environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs
  • Connaître la conduite de projets

Vous devez être mobilisateur/trice des acteurs autour d’un projet commun, réactif(ve) et doté(e) de grandes capacités d’adaptation. Vous êtes bienveillant(e) et vous avez le sens de l’écoute cela vous sera indispensable pour accompagner au mieux l’accueil des enfants en tenant compte de leurs spécificités dans un cadre contraint.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou A ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (B=37h15, A=38h15).

Les avantages + :

  • Télétravail après 6 mois d’intégration
  • Tickets restaurant
  • Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
  • Compte épargne temps monétisable
  • 13,5 jours de RTT pour catégorie B et 18,5 jours de RTT pour catégorie A
  • Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
  • Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel, dessin…)
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Participation transports à 75% (TBM et TER)
  • Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

Contact et modalités de candidature

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