Référent.e social.e d'un site semi-collectif de mise à l'abri

Contexte

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie

sociale à partir des cinq maisons de quartier de la

commune (agrément CAF),

• une politique de soutien aux personnes confrontées à

différents facteurs d'exclusion au travers du Service

Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Missions du service

Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :

• l'accueil général du CCAS
• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de

l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et

l'accompagnement social des bénéficiaires

• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA
• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du

Point Accueil et Information Budget

• l'hébergement avec gestion d'un site de mise à l'abri
• les aides financières facultatives pour les ménages en

difficultés

• la domiciliation
• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et

de certains droits (RSA, APA, SASPA, CMI)

Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le/la référent.e social.e interviendra sur des missions relatives à la gestion d'un lieu semi-collectif de mise à l'abri temporaire accueillant trente hommes isolés.

Profil recherché

Connaissances

• Du public en situation de précarité
• Des partenaires et des dispositifs de l’action sociale

Savoir faire

• Sens des relations humaines
• Technique de communication : Écoute, reformulation,

médiation…

• Capacité à poser et porter un cadre clair
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’interpellation

Qualités

• Autonomie
• Prise d’initiative
• Qualité relationnelles ; Empathie, Bienveillance, juste

distance professionnelle

• Sens du travail partenarial
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de

gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-

d'Hères

• Quotité de temps de travail et horaires adaptables (à

discuter)

• Activité sur le site et en bureau au CCAS
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité

du service

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Être titulaire d'un diplôme de travailleur social ou

équivalent ou Master en politiques sociales

• Expérience souhaitée en structure d'accueil et/ou avec un

public étranger

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique

Territoriale (FPT)

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des

sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel

(IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut

mensuel)

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA)

remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond

de 99€ mois)

• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition

de la famille

• Prévoyance facultative contrat de groupe du CDG38 :

participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-23 disposition 1 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS . Pour postuler: https://taleez.com/apply/referent-e-social-e-d-un-site-semi-collectif-de-mise-a-l-abri-temps-partiel-80-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd