Référent(e) technique Micro crèche Adjoint(e) à la Direction du Pôle Petite Enfance

Sous l'autorité directe de la Directrice du pôle petite enfance.

Assure l'intérim de direction lors des absences de la directrice.

Participer à la gestion globale, éducative, administrative et organisationnelle du pôle petite enfance.

Garantir la qualité d'accueil, le bien-être, la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis.

Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la dynamique de travail des équipes.

Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du pôle petite enfance

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou diplôme autorisé par la réglementation en vigueur.
• Expérience significative en EAJE appréciée.
• Expérience en encadrement ou coordination appréciée.
• Permis B.

Savoirs

• Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
• Réglementation des EAJE et de l'accueil individuel.
• Référentiel national qualité d'accueil du jeune enfant.
• Notions de management d'équipe.
• Connaissance des dispositifs CAF et PMI.
• Méthodologie de projet.

Savoir-faire

• Encadrer et accompagner une équipe.
• Conduire des réunions.
• Gérer les situations d'urgence.
• Organiser et planifier l'activité.
• Analyser une situation complexe.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier.

Savoir-être

• Sens des responsabilités.
• Capacité d'écoute active.
• Diplomatie.
• Discrétion professionnelle.
• Réactivité.
• Rigueur.
• Esprit d'initiative.
• Adaptabilité.
• Sens du service public.

Conditions particulières d'exercice

• Participation aux réunions en soirée ponctuellement.
• Continuité de direction en cas d'absence de la directrice du pôle petite enfance.