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Référent éducatif en Placement Familial (F/H) - Maison du département de Limoges - René Coty

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 20 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Lieu de travail
Maison du département de Limoges - René Coty - 24 Avenue du Président René Coty 87100 LIMOGES (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Référent éducatif en Placement Familial (F/H) - Maison du département de Limoges - René Coty

141/2026

Placé(e) sous l'autorité du Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO déléguées, et fonctionnelle du PSEIE (direction PPE), vous travaillerez en binôme et gérerez des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d'accueil ou d'un établissement admis à l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

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Profil recherché

Savoirs :

Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social,

Bonne connaissance de l'Institution et des partenaires,

Bonne connaissance du dispositif ASE,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d'écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l'institution.

Contact et modalités de candidature

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