Référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie - Territoire de Châtellerault

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Lieu de travail

7 Allée Victor de Saint-Genis, Châtellerault (Vienne (86))

Département / Région

Vienne (86) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

7 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie sur le Territoire 1 (Châtellerault) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs.

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Profil recherché

Savoirs :

Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement

Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.

Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.

Savoir-faire liés aux activités du poste :

Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité

Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés

Capacités rédactionnelles

Capacité d’organisation

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :

Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe

Esprit d’initiative

Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations

Conditions de travail :

Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein)

Résidence Administrative : MDS de Châtellerault Nord

Interventions, soit sous forme de permanences soit de visites à domicile ou à l’extérieur.

Possibilité d’utilisation de véhicules de service.

Disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail.

Rémunération : RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place.

Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition.

Bureau partagé.

Dispositif de formation continue facilité.

Pas de fonction d’encadrement hiérarchique.

Accueil de stagiaire sur la base du volontariat.

Avantages liés au poste :

Forte autonomie,

Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,

Avantages collectifs au travail :

Télétravail possible (jour fixe ou non),

Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),

Titres restaurant,

Amicale du personnel,

Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative)