Blason de Bonneuil-sur-Marne

Référent entreprise (h/f)

Bonneuil-sur-Marne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents. La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité. Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du responsable du développement économique, vous créez, développez et fidélisez un réseau d’entreprises pour faciliter le placement des demandeurs d’emploi et des étudiants (alternance, stage, apprentissage). Vous prospectez et rencontrez les entreprises (salons, visites, rendez-vous) et accompagnez les étudiants dans leur recherche de stage ou d’alternance, en les conseillant et en les mettant en relation avec les employeurs. Poste à pourvoir dès le 1/04/2026.

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Profil recherché

  • Être l’interlocuteur principal des entreprises sur les questions d’emploi - Prospecter des entreprises recrutant sur le territoire ou recherchant des jeunes pour alternance/stage - Organiser des événements : job meetings, ateliers, sessions de recrutement - Assurer le suivi des relations jeunes – entreprises – institut, développer le tutorat et le réseautage - Identifier le marché caché : offres hors réseaux classiques, bouche à oreille - Développer et maintenir les partenariats entrepris - Créer et animer le comptoir des opportunités Affectation : Service pour la Sécurité de l’Emploi et de la Formation (SSEF) Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)

Contact et modalités de candidature

Être titulaire d’une formation supérieure BAC +2 minimum Justifier d’une expérience similaire en structure de recrutement ou de mise en relation public/entreprise Maîtriser le marché du travail et les dispositifs d’insertion professionnelle Appliquer le droit social et le droit du travail Animer et développer un réseau de partenaires Utiliser les outils informatiques et logiciels spécialisés Rédiger et communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral Organiser son travail, gérer les priorités et travailler en autonomie Accueillir, écouter et accompagner les interlocuteurs Sens du service public Devoir de réserve Discrétion Permis B

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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