Réfèrent financier (h/f)

Commune de Cannes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Cannes

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le service de l’exécution budgétaire dépenses, composé de 12 agents, a pour mission en coordination étroite avec l’ensemble des services de la Ville de Cannes, de vérifier la conformité des opérations préalables aux dépenses (achats, marchés publics, etc.). Il veille ainsi à la régularité et à la qualité du mandatement en articulation avec le service gestion comptable, afin de garantir une fiabilité accrue de la dépense de la Ville de Cannes. L’usage quotidien du logiciel métier (Astre), complété par divers outils bureautiques, facilite ce contrôle.

Missions et conditions d'exercice

Assurer le traitement et le suivi des factures via l’outil Chorus Pro, en garantissant la conformité des opérations ;
Prendre en charge les pré-mandatements transmis par les services en sections de fonctionnement et d’investissement ;
Contrôler la régularité des pièces justificatives, vérifier l’imputation budgétaire et veiller au respect des délais réglementaires de paiement ;
Sécuriser la chaîne de la dépense en contrôlant les liquidations et en vérifiant les tiers avant mandatement ;
Accompagner, former et conseiller les correspondants financiers lors de leur prise de fonctions et assurer leur suppléance en cas de nécessité ;
Assurer le suivi administratif, comptable et financier des dossiers relevant des secteurs des ressources humaines (dont formation), du logement, de la jeunesse et du protocole.

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Profil recherché

Respecter la confidentialité et assurer la discrétion dans le traitement des informations financières ;
Utiliser efficacement les outils informatiques (WORD, EXCEL, ASTRE, OUTLOOK…) pour la gestion et le suivi des dossiers ;
Appliquer rigueur, méthode et précision dans la maîtrise des procédures financières et de l’exécution des dépenses et recettes publiques ;
Travailler en équipe, en partageant connaissances et informations avec les correspondants financiers et les services concernés ;
Faire preuve de polyvalence et s’adapter aux différentes missions et secteurs (ressources humaines, formation, logement, jeunesse, protocole) ;
Démontrer écoute, esprit d’analyse et capacité à s’ouvrir aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Mairie de Cannes

CS30140

06414 CANNES Cedex

0497064000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.