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Référent Logement et Intervention Sociale (F/H)

THOUARS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

THOUARS

Lieu de travail

3 Rue Drouyneau de Brie, Thouars (Deux-Sèvres (79))

Département / Région

Deux-Sèvres (79) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

31 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Centre Communal d’Action Sociale, le/la référent(e) Logement et Intervention Sociale a pour missions l’accueil du public orienté vers le CHRS (Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale), le CHU (Centre Hébergement d’Urgence) ou les logements ALT (Allocation Logement Temporaire), ALT-PVV (Personnes Victimes de Violences) et IML (Intermédiation Locative), de répondre aux besoins psychologiques et physiologiques des personnes accueillies, la gestion logistique des logements sur la Ville de Thouars (CHRS, ALT, ALT-PVV et IML), la gestion du DSET (Dispositif Solidarité Etudiant Thouarsais) ainsi que la maraude (aller vers le public dans la rue).

Profil recherché

Compétences :

Gestion des stocks
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du cadre institutionnel, juridique et législatif de l’action sociale

Savoir-faire :

Accueil
Empathie
Capacité à rendre compte de l’activité
Capacité d’analyse et de décision
Capacités techniques

Savoir-être :

Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
Sens du service public
Avoir la capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies
Gérer le stress lié aux situations d'urgence
Disponibilité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative

Spécificités du poste :

Accueil d’un public rencontrant d’importantes difficultés sociales
Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets étudiés et validés en équipe

Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).