Référent Maintien dans l'Emploi et Handicap (h/f)

Noisy-le-Grand

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Noisy-le-Grand

Lieu de travail

Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

25 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Maintien dans l’Emploi, Absentéisme et Retraite au sein du Service Carrières et Paies, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la politique de maintien dans l’emploi et handicap.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-Saint-Denis (93) — Administrative.

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Niveau BAC ou équivalent
Expérience en ressources humaines : recrutement, orientation professionnelle, politique du handicap…

Connaissances :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des composantes de la carrière et de la paie
Maitrise de gestion administrative
Maitrise des techniques d'accueil et d’entretien
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents BOETH

Compétences techniques ou savoir-faire :

Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
Rendre compte
Rechercher et classer des informations
Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
Accompagner les agents
Conseil en orientation professionnelle

Aptitudes :