REFERENT MAISON DES FAMILLES (H/F)

Agglo du Pays de Dreux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Agglo du Pays de Dreux

Lieu de travail

4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

12 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Direction de l’Enfance Jeunesse Famille au poste de référente Maison des Familles (H/F) situé sur Anet et/ou Châteauneuf en Thymerais. Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités, êtes organisé avec un état d'esprit constructif, ce poste est fait pour vous !

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Profil recherché

Formation et expérience dans le domaine de la parentalité ou du domaine social (Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, Assistant de service social, ou diplôme équivalent Bac +2 dans le psycho-social)
Connaissance du développement de l’enfant et du secteur de la Parentalité
Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires)
Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles
Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord)
Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service