Référent médico-social APA (h/f)

La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 18573 habitants, la 5ème commune de la Métropole.

La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverte, deux terrains de football et deux stades d’athlétisme).

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d’action sociale sous l’égide d’un Conseil d’Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives.

Dans un contexte de vieillissement de la population et dans l’objectif d’accompagner au mieux les personnes âgées et leur entourage, le CCAS de Meylan dispose d’une unité de gérontologie en charge de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisées à l’Autonomie et du suivi social sénior ; elle anime également la coordination territoriale, répond aux problématiques du répit de l’aidant et pilote un projet d’habitat inclusif.

Rattaché au secteur de l’autonomie du CCAS, vous serez au sein de l’unité de gérontologie et de son service social sénior, positionné en tant que référent médico-social APA. L’unité est composée de deux travailleurs sociaux et d’une responsable.

• Garantir un accueil, un accompagnement et un service de qualité à toute personne âgée interpellant le service :

Dans le cadre de la convention avec le département (APA et accompagnement social des bénéficiaires de l’APA) sur le territoire des communes de Meylan, Corenc et La Tronche.

• S’inscrire dans les orientations du projet de service et contribuer à son évolution au regard de la modification du contexte et des besoins des usagers.

Connaissance

• Connaissance des enjeux liés au vieillissement.
• Connaître les dispositifs en faveur des personnes âgées.
• Maîtriser les techniques de l’entretien et réaliser une évaluation sociale globale.

Savoir-faire

• Capacité d’analyse des situations et des besoins dans une vision du maintien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
• Savoir mobiliser les compétences des partenaires de l’action gérontologique.
• Savoir organiser son travail et adapter son comportement en fonction de l’urgence et des priorités.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique.

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles.
• Ecoute active et capacité à reformuler.
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.
• Disponibilité et adaptabilité (situations et interlocuteurs variés)
• Prise d’initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect de la confidentialité

Spécificités du poste:

• Déplacements sur le secteur des communes de Meylan, Corenc et La Tronche (visites à domicile).
• Adapter l’organisation de son temps de travail afin de garantir la continuité du service rendu aux usagers (en cas d’absence d’un/une collègue).

Conditions requises pour postuler:

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (joindre la copie à votre candidature).
• Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste.