Référent paie et suivi budgétaire

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le responsable du pôle « paie et suivi budgétaire », vous assurerez la préparation et la mise en œuvre des opérations liées à la paie de l’ensemble des agents de la collectivité, tous statuts confondus.

Missions principales : - Préparation, élaboration et calcul de 500 paies en moyenne tous statuts confondus, (Vérification des actes et des justificatifs, saisie des éléments fixes et des éléments variables) - Gestion des dossiers de recrutement des enseignants (recensement annuel, vérification des dossiers, élaboration des actes de recrutement, etc…) - Mise en œuvre des patchs de mise à jour et contrôle des paramétrages du logiciel - Application des modalités de transfert des paies en finances et à la perception - Traitement des charges - Traitement des DSN mensuelles - Gestion de la procédure annuelle liée aux droits au SFT (Lancement de la campagne de recensement, vérification des dossiers, etc…) - Suivi des incidences des ½ traitements sur la paie - Mise en œuvre et suivi des adhésions au contrat collectif santé et prévoyance - Gestion, contrôle et saisie des prélèvements prévoyance et santé - Elaboration et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance - Suivi et gestion des cotisations - Accueil physique et téléphonique - Mise en œuvre et suivi de tableaux de bord divers (suivi budgétaire, panorama de l’absentéisme, études de coûts de service, etc…)

Profil : - Expertise des règles statutaires et de la règlementation en matière de rémunération et de comptabilité publique, - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel), connaissance du logiciel e-sedit appréciée, internet, intranet, - Sens du travail en équipe, - Organisation et méthode, - Qualités rédactionnelles, - Respect impératif des règles de confidentialité et du secret professionnel - Sens des relations humaines. Expérience similaire vivement souhaitée