Référent parcours de l'enfant (H/F)

Situé au coeur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la CoVe et mettez à profit vos talents au service du public et de projets structurants et enthousiasmants. Nous recrutons une grande pluralité de métiers liés à la préservation et à la valorisation de ce territoire unique et exceptionnel. Dans un contexte où les métiers et les besoins de service ne cessent d'évoluer, l'écoute et l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière est un enjeu important pour garantir et offrir aux habitants un service public de qualité. Il s'agit d'impulser et pérenniser une dynamique de compétences en croisant celles acquises, souhaitées et celles nécessaires pour répondre aux objectifs de la collectivité.

Dans le cadre du Programme de Réussite Educative dispositif de la Politique de la Ville, la Cove recrute un Travailleur social - référent(e) parcours de l'enfant.

Placé.e sous l'autorité de la responsable du service d'accompagnement au parcours de l'enfant au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous assurez l'accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Vos actions se situent dans le cadre de la médiation sociale dans les champs de la scolarité, du social, de l'éducatif, du sanitaire.

Le poste est à pourvoir à temps partiel 50% dans le cadre d'un départ à la retraite progressive. Un passage à temps plein est prévu au départ effectif de l'agent à la retraite.

Qualification et expérience professionnelle

Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ de l'intervention sociale, éducative, familiale ou médico-sociale.

Formation ou sensibilisation à l'approche systémique ou la thérapie familiale appréciée

Permis B obligatoire

Compétences requises

̄ Sens de l'éthique, déontologie du travail

̄ Prise de recul et remise en question

̄ Connaissance des différents partenaires des PRE (social, scolaire, animation, éducatif, soin...)

̄ S'adapter au travail dans un cadre formel et informel

̄ Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales

̄ Cadre réglementaire de l'action sociale

̄ Environnements institutionnel, social et économique locaux

̄ Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance

̄ Veille et observation sectorielle

̄ Réaliser un diagnostic social et/ou éducatif

̄ Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples

̄ Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports...)

̄ Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations

̄ Techniques d'animation, d'encadrement

̄ Techniques d'observation et d'écoute

̄ Techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active

̄ Techniques de régulation et de résolution de conflits

̄ Outil informatique et outils bureautiques

̄ Droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)

Qualités requises :

̄ Qualités relationnelles, gestion des émotions, empathie

̄ Gestion du temps et du stress

̄ Créativité, proactivité

̄ Sens du collectif

Conditions d'exercice

Poste à temps non complet relevant du service SDAPE au sein de la Direction de la cohésion sociale.

Permis B obligatoire

Organisation du travail : cycle de 2.5 jours/ semaine ou 2-3/ 2 semaines. (à voir en direct au moment du recrutement).