Référent parcours (h/f)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, encadré par la coordinatrice de la réussite éducative, vous participerez à la mise en œuvre du projet local de la réussite éducative de la collectivité.

Vous participerez à l’évaluation de la situation individuelle des enfants/adolescents et de leurs familles afin de contribuer à l’élaboration de parcours individualisé et personnalisé d’enfants et d’adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs de la ville.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Evaluer des situations individuelles d’enfants et d’adolescents de 2 à 16 ans dans une approche globale (famille, école, santé, loisirs…)
• Poser un diagnostic, en lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire de soutien, rechercher les solutions les plus adaptées en tenant compte des demandes et des besoins de la famille.
• Réactualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales. S’inscrire dans un travail de partenariat et de réseau.
• Accompagner si nécessaire, physiquement les familles dans leurs démarches.
• Mettre en œuvre des parcours de réussite éducative élaborés
• Organiser, assurer et évaluer le suivi de ces parcours et veiller à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires.
• Recourir aux ressources locales pour la mise en place des parcours et contribuer à l’émergence de nouvelles réponses.
• Assurer un rôle de lien continu entre l’équipe de réussite éducative, la famille, et l’établissement scolaire
• Informer la coordinatrice et l’équipe pluridisciplinaire de l’évolution des parcours
• Encadrer les sorties éducatives avec les familles
• Réactualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales. S’inscrire dans un travail de partenariat et de réseau.

EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER

• Formation de niveau III spécialité politique de la ville, sanitaire et social ou éducatif
• Expérience du dispositif de programme de réussite éducative souhaitée
• Expérience significative dans l’accompagnement socio-éducatif

CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS

• Filière administrative/ ou secteur social, catégorie cible B, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux/ Moniteurs Educateurs,
• Groupe de Fonctions : Fonctions administratives ou techniques d’application et de mise en œuvre d’actions, d’instruction et de conduite d’opération sans encadrement
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (Titulaires)
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA et Prime annuelle

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 35 heures30 hebdomadaires du lundi au vendredi avec RTT (3 jours) et avec possibilité de travail le week-end en fonction des besoins du service
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal
• Régisseur mandataire de la régie d’avances
• Prévention médicale requise :

Travail sur écran informatique (60% du temps)

Déplacements (40% du temps)

SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Connaissance des différents dispositifs éducatifs et sociaux en faveur de la famille et de l’enfance
• Maîtriser les techniques de l’entretien et de l’écoute dans une relation d’accompagnement et de communication
• Méthodes d’analyses et diagnostic
• Identifier et nommer les potentialités et les difficultés des bénéficiaires
• Repérer les difficultés relationnelles intrafamiliales, les besoins éducatifs
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs locaux
• Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
• Dynamisme et disponibilité
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en coopération et en réseau
• Rigueur et déontologie