Référent/Référente comptable

Ccas de la ville de quimper

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Ccas de la ville de quimper

Lieu de travail

8 Rue Verdelet, Quimper (Finistère (29))

Département / Région

Finistère (29) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative. Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de : Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper

Missions et conditions d'exercice

Mission du poste : Appui des comptables du service en matière de qualité comptable Traitement des opérations comptables complexes et spécifiques Support en matière de logiciel comptable

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Profil recherché

Gestion comptable et budgétaire: - passer les écritures comptables dites complexes et transversales - participer à la cloture comptable en assurant le traitement des écritures de fin d'année - gérer l'inventaire comptable en lien avec le Trésor Public - vérifier et valider les créations de tiers - enregistrer les marchés dans le logiciel comptable - assurer un controle de la qualité comptable et dévelepper les outils nécessaires à sa fiabilisation - assurer le suivi des régies (écritures comptables, mises à jour des arrêtés, ...) - passer les écritures de la paie Facturation recettes : - coordonner les missions relatives à l'élaboration des tarifs et à l'évaluation des charges pour les logements - assurer le suivi des impayés des services facturés en lien avec le Trésor Public Référent logiciel comptable: - Etre le référent pour les services du CCAS et du CIAS - Former des nouveaux arrivants - Elaborer des fiches procédures pour le service en cas de besoin Autres: - Etre un appui fonctionnel et être force de proposition pour le chef de service dans son domaine de compétences et participer aux projets du service

Contact et modalités de candidature

Connaitre les nomenclatures comptables et les règles d'imputation des dépenses et des recettes Maitriser l'environnement comptable et budgétaire des collectivités territoriales et des ESMS (M57 et M22). Maitriser la chaine comptable et les écritures comptables complexes. Connaître la réglementation des marchés publics et les procédures internes de commande publique Connaitre l'environnement administratif, juridique et règlementaire des collectivités territoriales. Maitriser l'outil informatique. Organiser et planifier les taches relatives au suivi des dossiers. Relayer les informations et prioriser les urgences Réaliser tous types de documents administratifs et financiers Analyser et exploiter les informations Synthétiser et rédiger Travail en équipe Sens de la pédagogie Réactivité Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Polyvalence

0298645100

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.