Référent Ressources Humaines et Organisation H/F

La Direction de la transformation, de la mutualisation et de l’attractivité porte les projets de modernisation, de GPEEC et de conduite du changement au service de la Ville, du CCAS, de l’Agglomération et du CIAS. Pour renforcer cet accompagnement, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

RÉFÉRENT RH ET ORGANISATION (H/F)

(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES ATTACHES ou CONTRACTUEL)

Basé au Pôle Administratif et en étroite collaboration avec la DRH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions de votre périmètre. À la croisée des fonctions de référent RH, de consultant en organisation et de chef de projet, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et culturelles, déployez la GPEEC et contribuez à la transformation et à la mutualisation des services.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, management des organisations ou conduite du changement, vous maîtrisez le statut, les métiers de la fonction publique et l’environnement des collectivités. Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projet et en conduite du changement, en GPEEC et en diagnostics organisationnels. À l’aise avec les SIRH, les outils de data RH et les technologies collaboratives, vous élaborez des tableaux de bord pertinents et des livrables de qualité grâce à d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux et discret, vous faites preuve de sens du service, de diplomatie et savez gérer des situations complexes ou conflictuelles. Vos aptitudes à l’écoute, à la négociation, à la concertation et au travail en transversalité (DRH, DSI, DAF, directions métiers) sont reconnues. Disponibilité et déplacements ponctuels sur des sites excentrés à prévoir. Une formation d’intégration RRH et un accompagnement aux spécificités statutaires seront assurés à la prise de poste.