Référent suivi RH et administratif (h/f)

Champigny-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 novembre 2026Date limite : 4 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur

Champigny-sur-Marne

Lieu de travail

Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Vous aimez coordonner les activités RH, accompagner les équipes et optimiser les processus de gestion du personnel, tout en contribuant au bon fonctionnement des services éducatifs ? Champigny vous attend !

À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les enfants et leurs familles en

favorisant leur réussite et leur épanouissement. Au sein du service Ressources, vous assurez le pilotage du pôle Suivi RH et

accompagnez les différents services de la direction dans la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements et de la paie, ainsi que le développement d’outils de pilotage RH.

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Profil recherché

Profil :

Titulaire du grade de rédacteur ou d’un diplôme de niveau Bac+2 en administration ou en ressources humaines, avec une

expérience significative et confirmée en gestion administrative.

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de recrutement, de paie et de gestion du

personnel.

Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL, capacités rédactionnelles, d'organisation et de pilotage RH.
Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle, sens de l'anticipation, réactivité, polyvalence et qualités relationnelles.