Réfèrent territorial de la restauration collective (h/f)

Pantin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Pantin

Lieu de travail

Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

11 juillet 2026

Date de prise de poste

3 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de la restauration collective

Famille de métiers

Restauration collective > Gestion de la restauration collective

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.

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Profil recherché

Diplôme de niveau baccalauréat obligatoire
Expérience significative appréciée sur un poste identique ou similaire
Savoir Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Connaissance de l'environnement territorial et des procédures relatives à la restauration collective
Savoir être Être rigoureux.se et méthodique
Capacité d'autonomie et de prise initiatives
Sens du travail en équipe avec une grande capacité d'écoute, d'adaptation et de maîtrise de soi
Être réactif.ve face aux besoins
Être en capacité d'établir des diagnostics et apporter les mesures correctives
Savoir analyser, synthétiser, argumenter et négocier
Savoir impulser, motiver et dynamiser des équipes
Respecter les règles d'équité et de discrétion professionnelle
Savoir faire Conception d'outils pour planifier le travail des équipes
Évaluer une charge de travail
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Création de tableaux de bords pour élaborer des rapports d'analyses et de diagnostics