Régisseur d'arts F/H

Commune de plus de 26000 habitants, membre de Bordeaux Métropole, Lormont porte une politique culturelle ambitieuse, fondée sur l'accès de tous à la culture, faisant de l'art et de la culture des leviers essentiels d’éducation, d’émancipation, du vivre-ensemble et de l'attractivité du territoire.

Convaincue que la création contemporaine doit être accessible au plus grand nombre, la Ville développe une programmation exigeante, favorise les rencontres entre les artistes et les habitants, et inscrit les arts au cœur de l'espace public et des équipements municipaux.

Cette ambition s'appuie notamment sur un Centre d'Arts municipal reconnu à l'échelle régionale, membre du réseau ASTRE, dont la qualité des expositions d’art contemporain et des actions de médiation contribue au rayonnement culturel de la collectivité. Elle s’incarne également dans une collection municipale d'art contemporain remarquable, constituée au fil des années autour d'œuvres d'artistes de référence tels que François Morellet, Michel Herreria ou Maya Andersson par exemple.

Aujourd'hui, la Ville souhaite donner une nouvelle dimension à cette collection en renforçant sa diffusion, sa valorisation et sa présence sur l'ensemble du territoire communal.

Afin d'accompagner cette nouvelle étape de son projet culturel, la Ville engage une évolution de l'organisation de son Centre d'Arts à l'occasion d'un départ à la retraite. Cette réorganisation vise à conforter les compétences techniques nécessaires à la production des expositions, à la conservation et à la gestion des collections, ainsi qu'au développement de projets artistiques toujours plus exigeants et ouverts à tous les publics.

Dans ce contexte, la Ville de Lormont recrute un(e) régisseur(se) d'arts, acteur(trice) essentiel(le) de la mise en œuvre opérationnelle de sa politique culturelle. Par son expertise, son sens de l'organisation et sa maîtrise des enjeux de conservation, de transport, d'installation et de valorisation des œuvres, le ou la futur(e) régisseur(se) contribuera pleinement au rayonnement du Centre d'Arts municipal et au déploiement d'un projet culturel innovant, éducatif, citoyen, exigeant et accessible à tous.

Compétences techniques, qualifications et expérience

• Expérience significative sur un poste similaire
• Master Histoire de l’Art ou Patrimoine et musées, ou Gestion et valorisation des œuvres d’arts ou équivalent souhaité
• Cadres réglementaire et technique des mouvements d'œuvres, des prêts et emprunts, des restaurations des œuvres
• Procédures administratives et juridiques des prêts et emprunts
• Autorisations pour le prêt d'œuvres
• Histoire de l'art
• Préconisations de la loi musée, code du patrimoine
• Marché des transports et des assurances des œuvres
• Modes de conditionnement et de rangement
• Contenus des dossiers techniques des œuvres (contraintes de conservation/d'exposition, sécurité des œuvres, exigences particulières des prêteurs, etc.)
• Techniques de calcul des surfaces
• Techniques de gestion de stocks des matériels de conditionnement
• Protocole de rangement des œuvres
• Plans d'exposition et des réserves
• Protocole de manipulation des œuvres/objets
• Typologie des risques d'altération, connaissance des matériaux constitutifs
• Principes et techniques de conservation préventive
• Conditions et techniques de conservation (climat, lumière, stockage, parasites, etc.)
• Principes du constat d'état d'une œuvre
• Théorie générale sur les techniques de restauration
• Techniques d'inventaire/récolement
• Plan de montage (art contemporain)
• Historique des œuvres Qualités requises

Savoir-faire

• Planification et logistique
• Plans d'urgence et de sauvegarde
• Notions de scénographie
• Outils bureautiques (Word, Excel ou équivalent)
• Réalisation de dispositifs de conditionnement des œuvres
• Manipulation soigneuse des œuvres

Savoir-être

• Grand sens de l’organisation, méthodique
• Savoir faire preuve de polyvalence, rigueur et autonomie
• Grande capacité relationnelle, posture adaptée à l’accueil de tous les publics
• Capacité au travail en équipe et aisance en communication
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du service public