R

Régisseur du camping Municipal

COMMUNE DE ROUGON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ROUGON
Lieu de travail
Mairie, Rougon (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de recettes
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire et en lien avec les services municipaux, l’agent assure la gestion administrative, comptable et opérationnelle du camping municipal Verdon Carajuan. Il est chargé de la tenue de la régie de recettes, du suivi des réservations, de l’accueil et de l’accompagnement de la clientèle. Il participe également au suivi des travaux, du personnel, des démarches administratives, de la réglementation applicable aux établissements touristiques ainsi qu’à la promotion du camping.

Ce poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et un bon sens du relationnel afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers et le bon fonctionnement quotidien du camping.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Alpes-de-Hte-Provence (04) — Administrative.

Profil recherché

Expérience dans l’accueil du public, la gestion administrative ou le domaine touristique appréciée.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (messagerie, logiciels de gestion, comptabilité).

Connaissances en comptabilité publique et gestion de régie appréciées.

Capacité à gérer une activité en autonomie et à organiser les priorités.

Sens du service public et excellent relationnel avec les usagers.

Rigueur, discrétion, réactivité et sens des responsabilités.

Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.

Capacité à appliquer des procédures, des réglementations et des consignes de sécurité.

Disponibilité et adaptabilité en fonction des contraintes liées à l’activité touristique saisonnière.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires