Régisseur(se) technique et agent de surveillance

Musées et patrimoine de Saint-Omer

Le service municipal des musées et du patrimoine a la responsabilité des musées et du patrimoine mobilier de la ville de Saint-Omer. Le site principal est le musée Sandelin, seul musée ouvert au public, mais le service travaille quotidiennement sur l’ensemble des sites. Il a pour mission de conserver, faire connaître et enrichir ce patrimoine. Son activité se matérialise par :

• des actions de conservation préventive, des chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.

Le service se compose de 12 agents. Il est divisé en deux pôles : le pôle des collections (5 agents) et le pôle des publics (5 agents), tous deux sous l’autorité du directeur des musées.

Dimension humaine:

• avoir le sens des responsabilités et du service public
• se montrer patient et courtois avec le public et l’équipe de travail
• contribuer au bon état d’esprit de l’équipe
• être réactif et avoir le sens de l’initiative
• être disponible
• être ponctuel
• faire preuve de rigueur et de probité
• faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions
• faire preuve de confidentialité et de discrétion

Dimension environnementale :

• connaître l’ensemble des éléments à mettre en œuvre ou à maîtriser dans le cadre des procédures de sécurité et de sûreté
• transmettre les informations internes en amont et en aval
• travailler en bonne intelligence avec les services techniques municipaux
• participer aux bonnes conditions d’accueil du musée
• participer à la vie de l’établissement

Dimension technique :

• utiliser des appareils spécifiques (à l’entretien, à l’ouverture de vitrines…)
• recharger, programmer et contrôler les appareils électriques
• manipuler et emballer les œuvres dans le respect de la conservation

Dimension économique

• veiller à l’économie d’énergie (contrôle de l’éclairage, du chauffage…)
• procéder à l’entretien des dispositifs et appareils sans contrat de maintenance
• procéder au tri sélectif

Spécificités:

•Temps de travail

o 152h réparties sur 4 semaines (moyenne de 38H/semaine) dont 1,5 week-ends par mois. 25 CP, 18 ARTT.

o Travail certains week-ends, en soirée ponctuellement et certains jours fériés en cas d’astreinte.

o Jours de repos hebdomadaires variables.

• Déplacements fréquents

Interventions quotidiennes sur les différents sites gérés par le service et déplacements ponctuels dans la collectivité et hors de celle-ci.

• Contraintes

o Port d’équipements de protection individuelle, travail en hauteur, nombreuses manutentions, port de charges lourdes.

o Tenue de travail adaptée à la mission

o Détention des clefs et connaissance des codes d’accès.

o Astreinte 1 semaine sur 4 (point négociable).

Profil:

• Formation technique en menuiserie, peinture et électricité notamment
• Permis B exigé
• Habilitation électrique à obtenir rapidement après la prise de poste
• PSC1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• SSIAP1 à obtenir rapidement après la prise de poste
• Connaissances de base en sécurité
• Connaissances de base en sûreté
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Qualités relationnelles avérées
• Sensibilité à la muséologie et à l’art appréciée