REGISSEUR_Technique Lumière
FRANCHEVILLE - COMMUNE
FRANCHEVILLE - COMMUNE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).
Sous l'autorité du régisseur général, le régisseur assure des missions de technicien polyvalent pour l’ensemble des activités de la DCSVA sur les différents sites de la commune.
Opérations que l’agent doit faire pour mener à bien sa mission :
Pour le service culturel (concerts, animations, expositions, festival, cinéma...) :
▪ gère le parc de matériel attaché au site : assure la maintenance du matériel et force de proposition pour en terme d'achat
Cinéma :
Peut-être amené à assurer les missions de SSIAP.
Lieux d'interventions : IRIS, Fort du Bruissin , territoire communal.
Volumes et opérations : liste non exhaustive
1 à 3 expositions par an,
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
15 à 20 spectacles professionnels
Plusieurs événements annuels : les Estivales au Fort du Bruissin, la Fête de la Musique, la fête des Lumières, Halloween,.... + protocolaires
5 à 10 séances de cinéma par mois (tout public, scolaire)
Accompagnements des manifestations des associations et ville (100 à 150)
Recevez les nouvelles offres en Rhône (69) — Technique.
Dans ce poste on réalise les objectifs en rapport avec sa mission, avec une relative autonomie.
qualification pour le travail en hauteur
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
4 niveaux requis ont été définis :
A : Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le poste, connaissances élémentaires)
B : Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec vérification périodique de la hiérarchie)
C : Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome (compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
D : Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son savoir-faire
(Déplacements, astreintes, permanences ; travail seul ou en équipe ; horaires fixes imposées, normes d'hygiène et de sécurité...) :
Disponibilité notamment week-ends, soirées et jours fériés,
travail en équipe.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liées à l'organisation des manifestations, rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation.
annualisation du temps de travail.
Prise en charge du frais de transport à la hauteur de 75%
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE