Responsable Accompagnement RH / Liste d'aptitude

IDENTIFICATION DU POSTE DE TRAVAIL :

INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Responsable du service « Accompagnement RH »

CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI : Cat B – Rédacteur territorial (tous grades) / Cat C – Adjoint administratif territorial (tous grades)

ORGANIGRAMME :

Pôle Ressources

Direction des Ressources Humaines

Service « Accompagnement RH »

TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE : ☐Temps de travail annualisé

(Planning annuel fixé par le N+1) ☒Temps de travail non annualisé

☒ Temps complet

☐ Temps non complet : Quotité :

LIEU D’AFFECTATION : Immeuble San Battistu

IDENTIFICATION DE L’AGENT

CATEGORIE / GRADE : Catégorie B – Rédacteur territorial

AFFECTATION : Immeuble San Battistu

TEMPS DE TRAVAIL AGENT : ☒ Temps complet ☐ Temps partiel : Quotité :

CYCLE DE TRAVAIL ☐ 35h sur 5 jours ☐ 35h sur 4,5 jours ☒ 37h30

☐ Autre : à préciser :

POSTE AMENAGE ☒ Non ☐ Oui => Aménagement de temps : ☐ Non ☐ Oui : Quotité :

RELATIONS HIERARCHIQUES

SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)

Nom : CASTELLI

Prénom : Isabelle

Grade : Attaché territorial

Poste : Directrice des Ressources Humaines

AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) 1 agent – Unité Emploi / Compétences / Formation

2 agents – Unité Prévention / Médecine du Travail

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES

REFERENT FONCTIONNEL ☒ Oui ☐ Non

ELUS : Le Maire et l’ensemble des élus

SERVICES : Ensemble des services communaux et CCAS

ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : CNFPT

Collèges / Lycées

Centres d’apprentissage et de formation

Centres de gestion

France Travail

Collectivités territoriales (Intercommunalités / Communes)

Médecine Préventive et autres services de prévention (CAP Emploi, …)

TYPE DE PUBLIC : Agents et administrés

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

CONNAISSANCES GENERALES

Avoir une bonne connaissance du Code général de la fonction publique

Connaître le cadre réglementaire du recrutement dans la fonction publique, de la carrière territoriale et de la formation

Connaître les modalités de recrutement en contrat d’apprentissage

Avoir une bonne connaissance des métiers des communes

Connaitre les concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC

Connaître les méthodes d’élaboration et de suivi d’un plan de formation

Connaître les règles de comptabilité publique

Détenir des notions de psychologie du travail

COMPETENCES PROFESSIONNELLES Appréhender le marché de l’emploi local, marché de l’offre de formation, marché du conseil et des cabinets de recrutement

Savoir s’informer auprès de la presse spécialisée et annonceurs RH

Maîtriser les outils d’élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.),

Maitriser les techniques de l’évaluation professionnelle

Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), des boites de messagerie collaborative et des logiciels de gestion Berger Levrault (Sedit RH) + Plateforme Med Prev + DSN

DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT Sans objet

DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) Bac + 3 souhaité, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou en droit des collectivités territoriales

COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE Avoir une bonne communication orale et écrite

Être disponible et réactif

Avoir l’esprit d’animation et être apte à travailler en équipe

Faire preuve de pédagogie et avoir le sens de la communication

Être rigoureux, notamment dans gestion du temps et le respect des délais

Faire preuve de discrétion

Gestion du stress et des priorités

CONDITIONS DE TRAVAIL

CONDITIONS D’EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES, …) Bureau et déplacements éventuels dans les services

Horaires réguliers avec possibilités d’amplitude variable en fonctions des pics d’activité (procédures de recrutement, saisonnalité)

TELETRAVAIL POSSIBLE ☐ Oui ☒ Non

HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS, …)

Travail sur écran

Posture sédentaire

Risques psychosociaux

Travail en OpenSpace (bruit)

MOYENS A MOBILISER

Ordinateur portable, imprimante, scan, copieur, téléphone