Responsable Adjoint Animateur Jeunesse (h/f)

CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE

Lieu de travail

2 rue des Sablons, Bourgueil (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE

Missions et conditions d'exercice

NOUS : Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).

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Profil recherché

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : En tant que responsable adjoint du Local jeunes et de l’ALSH ados « Acti’ados», vous conjuguerez management d’équipe et présence de terrain auprès des jeunes de 11 à 25 ans. Au quotidien, vous : • encadrerez l’équipe du service jeunesse (un permanent et un contractuel selon les périodes), • accompagnerez les jeunes dans leurs envies, initiatives et projets, • animemez l’accueil libre (mercredis, vendredis et samedis), • interviendrez au foyer socio-éducatif du collège de Bourgueil, • soutiendre les projets collectifs portés par les jeunes (ex. Junior Associations). Pendant les vacances, vous assurez la direction et l’animation de l’accueil ados (11-14 ans) et proposez des activités variées, dont des séjours avec nuitées. Par ailleurs, vous : • gèrerez le fonctionnement administratif et budgétaire du Local jeunes et de l’ALSH ados, • représenterez la collectivité dans les instances et réseaux jeunesse (CTG, REAAP, RIJ…), • développerez des partenariats et favorisez une dynamique de projets à l’échelle du territoire. Sous l’autorité de la responsable de secteur, vous évoluerez au sein d’une équipe de trois professionnels dans un environnement convivial, bientôt renforcé par un local rénové en 2025. 👉 Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez allier l’animation de terrain avec des missions de management, de gestion de projets et de coordination. Horaires de travail types : Hors vacances scolaires : o Mardi : 9h-18h o Mercredi : 9h-19h o Vendredi : 9h-22h le vendredi (par roulement) / un vendredi par mois jusqu’à minuit. o Samedi :14h-21h le samedi (par roulement) Pendant les petites vacances scolaires : du lundi au vendredi (horaires modulés en fonction du programme d’activités). Pendant les vacances d’été : 4 à 5 séjours de 3 à 4 nuits répartis sur juillet/août.

Contact et modalités de candidature

VOUS : Vous avez envie de contribuer à l’épanouissement des jeunes, de leur donner les moyens de réaliser leurs projets et de développer votre créativité dans l’animation. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un territoire qui bouge. Titulaire d’un BUT Carrières sociales ou d’un BPJEPS Loisirs pour Tous ou équivalent (diplôme d’animation de niveau IV minimum, figurant à l’arrêté du 9 avril 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction d’un ALSH ou d’un séjour de vacances) et du permis B depuis plus de 3 ans, vous justifiez d’une expérience réussie auprès des jeunes. Rigoureux et autonome, vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Doté du sens du service public et d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe. Le PSC1 serait un plus. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : > Une rémunération valorisée selon votre expérience et vos compétences, sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation. > Un temps de travail annualisé sur 35 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels. > Une participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). > Des titres déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence. > Une adhésion au CNAS. Lieu de travail : BOURGUEIL (37140). Poste à pourvoir : dès que possible Grades : - Adjoint territorial d’animation - Adjoint territorial d’animation de 1ère classe - Adjoint territorial d’animation de 2ème classe Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le Responsable du Pôle Petite enfance, Jeunesse à ftestaniere@cctoval.fr ou au 06.34.27.06.93

0247240632

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.