Blason de Lille

Responsable adjoint de la médiathèque de Vieux Lille

MAIRIE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservationVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La Bibliothèque Municipale de Lille (bmL) est riche de 9 médiathèques sur son territoire. Ces établissements culturels de proximité accueillent chaque mois plus de 20 000 visiteurs et comptent près de 30 000 abonnés.

Les médiathèques de Lomme et Hellemmes sont également associées au réseau ainsi que des bibliothèques spécialisées comme celles du Conservatoire, du Palais des Beaux-Arts, du Musée de l’Hospice Comtesse, du Musée d’Histoire Naturelle et du CHU.

La BmL propose pour ses usagers inscrits, 460 000 documents empruntables, la réservation de tous les documents du réseau, plus de 624 places assises pour lire, étudier, se documenter, plus de 90 PC pour faciliter les recherches et les démarches en ligne …

Plus de 1 000 actions publiées à l’agenda du site sont proposées dans les médiathèques et hors les murs ; elles offrent également de nombreux temps forts (Nuits de la lecture, les Heures Dorées, Nuits des bibliothèques…).

La BmL se mobilise pour accueillir et soutenir la vie littéraire (accueil d’auteurs et d‘autrices, prix littéraires, salons littéraires…).

La stratégie de l’établissement se singularise par la présence du Plan lecture, un service dédié à l’éducation artistique et culturelle et à la desserte des établissements publics du premier degré sur l’ensemble de la ville.

Raison d’être

Le responsable adjoint de la médiathèque de Vieux Lille est chargé, en appui de la responsable, d’assurer la gestion quotidienne de l’établissement : assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe, veiller à la qualité et à la continuité de l’accueil des publics de la médiathèque et y participer, assurer la gestion du bâtiment et des ressources nécessaires à l’activité avec les services transversaux de la BML.

Il est également chargé de développer les partenariats avec les structures du quartier, les autres équipements culturels municipaux ou associatifs afin d’assurer le rayonnement de la médiathèque et d’en développer la fréquentation par tous les publics.

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Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques

-Capacités d’encadrement et de management,

-Capacité à travailler avec des groupes,

-Goût pour les technologies de l’information et de la communication et pour la médiation numérique,

-Veille bibliographique, suivi de l’actualité littéraire,

-Capacité à développer des liens avec des partenaires,

-Capacité à suivre et évaluer un projet,

-Connaissance des techniques d’animation,

-Bonne culture générale et littéraire, particulièrement en littérature jeunesse et littérature de l’imaginaire

-Connaissance du fonds et des outils de recherche informatique,

-Capacité à gérer des collections (acquisitions, éliminations, mise en valeur),

  • Maîtrise du logiciel Orphée (modules circulation, catalogage), Word et Excel,

-Techniques de traitement documentaire,

-Connaissance de l’organisation de la bmL, de la Ville de Lille, du quartier de la médiathèque,

-Connaissance des règles de sécurité et de gestion d’un ERP

Compétences comportementales

-Diplomatie, disponibilité et qualités relationnelles,

-Capacité du travail en équipe et en transversalité,

-Sens des responsabilités, rigueur

-Capacité d’adaptation à tous les publics et aux situations,

-Capacité à gérer les conflits,

-Autonomie,

-Sens de l’initiative dans le respect des règles hiérarchiques.

Contexte et environnement

Horaires de travail : 36h30 du mardi au samedi

Permanences de service public jusque 18h

Accueil de publics diversifiés

Éloignement du siège de la Bibliothèque municipale de Lille et de la Mairie centrale nécessitant des déplacements réguliers (proximité métro)

Travail sur écran

Manipulation physique régulière de documents, port de charges

Évènements culturels ou réunions avec des partenaires ponctuellement en dehors du cycle standard de travail

Contact et modalités de candidature

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