Responsable adjoint de structure petite enfance

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.

Repas livrés sur place en liaison froide.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous assurez son intérim en cas d’absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l’équipe) et prenez en charge la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique, en concertation avec l’ensemble de l’équipe.

Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel.

Spécificités du poste :

Planning sur 5 jours

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
• Maîtrise de la règlementation petite enfance en vigueur
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l’enfant.
• Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité appliquée aux structures d’accueil de la petite enfance.
• Qualités relationnelles et à travailler en équipe.
• Garantir l’application et le respect des procédures internes de la collectivité.
• Être force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et souplesse.
• Autonomie.