Responsable adjoint du Centre Technique Municipal

Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.

Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.

La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.

Elle dispose en outre d’un patrimoine et d’espaces publics importants, dont l’entretien et la valorisation mobilisent quotidiennement les différents corps de métiers du Centre technique municipal (CTM).

Afin de conforter l’encadrement de ses équipes techniques et de renforcer l’organisation du CTM, la Ville d’Oissel-sur-Seine recrute son responsable adjoint du Centre technique municipal (H/F) à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des agents de maîtrise (cat. C) ou des techniciens territoriaux (cat. B).

SAVOIR FAIRE :

• Expérience de l’encadrement et de l’animation d’équipes techniques ;
• Capacité à organiser l'activité, hiérarchiser les priorités et coordonner plusieurs interventions simultanément ;
• Bonne culture générale des métiers techniques relevant d’un centre technique municipal ;
• Capacité à suivre des travaux et des chantiers et à contrôler la bonne exécution des prestations ;
• Aptitude à identifier une difficulté technique ou organisationnelle et à proposer des solutions adaptées ;
• Capacité à faire appliquer les règles de sécurité, les procédures et les consignes de travail ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ;
• Capacité à rendre compte, à formaliser les informations utiles et à assurer le suivi de l’activité ;
• La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la commande publique et du suivi des marchés constitue un atout.

SAVOIR ETRE :

• Leadership de proximité et aptitude à fédérer une équipe ;
• Autorité naturelle, associée à une capacité d’écoute et de dialogue ;
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à fixer des priorités ;
• Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à prendre des décisions dans son champ de responsabilité ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus et les situations nécessitant une réponse rapide ;
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
• Loyauté, capacité à rendre compte et aptitude à travailler en véritable binôme avec le responsable du CTM ;
• Sens du service public et de l’intérêt général.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure intervenant dans des métiers techniques diversifiés.
• Une expérience opérationnelle dans un ou plusieurs domaines relevant d’un centre technique — bâtiment, voirie, espaces publics, maintenance, logistique, matériels ou organisation de manifestations — sera particulièrement appréciée.