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Responsable adjoint en résidence autonomie (h/f)

Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Vallée du Gapeau -

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Vallée du Gapeau -
Lieu de travail
176 Rue de la Font des Fabre, La Farlède (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Responsable adjoint en résidence autonomie - Ce poste est rattaché directement à la Direction du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), Service hébergement.

Missions et conditions d'exercice

Garantir le bon fonctionnement de la résidence autonomie tant dans la qualité des prestations que dans le suivi des usagers. Activités du poste : assurer le pilotage du fonctionnement de la résidence , encadrer et piloter les équipes, assurer la sécurité des biens et des personnes, évaluer et suivre les personnes accueillies (les résidents). Horaires de 35 h hebdomadaire du lundi au vendredi de 8h30-12h30/14h00-17h00 - astreintes téléphoniques de direction sur la base de roulement Diplômes et/ou équivalences : Bac + 2 ou expérience confirmée dans le domaine médico-social ou social - Permis B

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Profil recherché

Savoirs : connaissances des politiques sociales, médico-sociales et de santé, des acteurs et dispositifs et types d'aides dans le champ du vieillissement, bonne connaissance des publics, compétences en gestion administrative et budgétaire, connaissance de la démarche qualité Savoirs-faire : capacité à gérer efficacement les opérations quotidiennes du service (planification des activités, organisation du travail, élaboration et mise en œuvre des procédures, supervision du personnel), capacité à formuler des propositions nécessaires au développement du service, bonnes techniques de communication, bonnes bases de management et de gestion de ressources humaines, capacité à identifier les besoins de la population et déterminer les actions prioritaires à mettre en place, coordination des actions du service avec d'autres services internes ou externes, maîtrise des logiciels spécifiques (ageval, BL Résident...), bonnes connaissances des outils bureautiques ( Word, Excel, Power Point) Savoir-Etre : Etre un bon communiquant, savoir motiver et guider une équipe, faire preuve d'empathie, avoir le sens de l'écoute, faire preuve de patience et qualités humaines, respecter les règles de confidentialité, être force de proposition, avoir le sens de l'organisation et rigueur, savoir s'adapter et prendre des initiatives face aux imprévus.

Contact et modalités de candidature

Curriculum vitae + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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