Blason de Montreuil-sur-Mer

responsable administratif et financier

MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER
Lieu de travail
16 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 août 2026
Date de prise de poste
17 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La ville de Montreuil sur Mer recrute un(e) responsable administraf(ve) polyvalent(e).

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous gérez administrativement et financièrement les domaines attribués en lien avec les services concernés pour la Ville et le CCAS de Montreuil/Mer.

Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’emploi des ressources.

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Profil recherché

Expérience confirmée dans les domaines d’attribution (commande publique, gestion budgétaire et comptable, fonctionnement des instances, état civil),

Connaissances du fonctionnement des établissements publics et de ses procédures spécifiques.

Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un atout pour répondre aux besoins du poste.

Un diplôme de niveau bac+5, tel qu’un Master en Finance, Gestion ou Comptabilité, est requis.

Qualités attendues :

  • De réelles qualités d’analyse et de communication sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
  • Attentif(ve) aux évolutions réglementaires et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
  • Sens du service public
  • Devoir de réserve et discrétion.
  • Permis B indispensable

Particularités du poste :

  • Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
  • Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
  • Force de proposition et de conseil auprès des services
  • Aptitude à la communication et à l'encadrement
  • Polyvalence liée à l’intégration d’une petite équipe

Contact et modalités de candidature

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