Responsable administratif et financier (h/f)

Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental, Musique, Danse, Théâtre au sein d’un établissement dynamique comptant, 990 élèves, 47 enseignants, vous pilotez les fonctions support (finances, ressources humaines, administration) indispensables au déploiement du Projet d'Établissement.

Pivot managérial de la structure, vous encadrez une équipe de 5 agents et manifestez un goût prononcé pour le travail collaboratif et transversal.

Vous accompagnez activement l'administration de l'établissement dans sa structuration quotidienne ainsi que vers sa transition vers le futur Pôle Culturel (musique,danse classique/contemporaine/modern’jazz, théâtre, arts plastiques et numériques).

Relations dans le poste : Travail en autonomie et en équipe, sous la responsabilité directe du directeur ; Contacts réguliers avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs ; Missions réalisées en lien étroit avec le conseiller aux études et les responsables de l’EMA et de l’École Municipale d’Art.

Temps de travail : Annualisé (1 607 heures du 1er septembre au 31 août) selon l’activité pédagogique et artistique. Horaires variables entre 8h et 21h hors vacances scolaires. Grande disponibilité requise (soirées, dimanches et jours fériés selon les besoins du service). Congés annuels à prendre obligatoirement hors périodes scolaires.

Spécificités : Déplacements extérieurs pour des réunions de travail à Brive et hors commune.

SAVOIRS :

• Bonne connaissance de l’environnement territorial (compétences spécifiques en matière administrative, de conventionnement, de contrats de droit public, de marchés publics, de fonctionnement d’un établissement, de rédaction de délibérations et de politique tarifaire);
• Maîtrise et étude des textes cadres de l’enseignement artistique (SNOP 2026, métiers de la filière culturelle, etc.).

SAVOIR-FAIRE :

• Pratique confirmée et mise en œuvre des missions liées à l’encadrement de proximité.

SAVOIR-ETRE :

• Sens de l’écoute, capacités d’analyse, esprit de responsabilité et goût prononcé pour le travail collaboratif ;
• Respect strict des droits et devoirs du fonctionnaire au sein d’un établissement recevant du public (ERP).