C

Responsable administratif et financier (h/f)

CC CHINON VIENNE ET LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC CHINON VIENNE ET LOIRE
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Chinon (Indre-et-Loire (37))
Département / Région
Indre-et-Loire (37) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction Responsable de gestion budgétaire et financière Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

Le pôle administratif des services techniques mutualisés CC CVL et ville de chinon, composé de 4 agents, assure des missions d’accueil du public, de secrétariat et de suivi administratif des secteurs voirie, bâtiment, logistique et espaces verts. Il gère également la comptabilité, le suivi des Ressources Humaines, la gestion du parc véhicules et engins ainsi que le suivi des mutualisations.

Afin de structurer le pôle et d’accompagner au mieux les équipes, un poste de Responsable administratif et financier est créé.

Placé sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, le Responsable administratif et financier aura pour mission de superviser les assistantes administratives et comptables, de piloter la gestion du personnel en collaboration avec le service des Ressources Humaines ainsi que la gestion financière en lien avec le pôle des Finances.

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Profil recherché

  • Niveau minimum le Baccalauréat ou une expérience professionnelle dans le domaine, si possible au sein d'une collectivité.
  • Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
  • Maîtrise de la comptabilité publique.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Aptitude à l’encadrement.
  • Autonomie et rigueur.
  • Discrétion professionnelle.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité relationnelle et d'écoute.
  • Réactivité.
  • Sens de la discrétion professionnelle.
  • Gestion des priorités.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif).

Contact et modalités de candidature

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