S

Responsable administratif polyvalent (h/f)

COMMUNE DE ST SAUVIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ST SAUVIER
Lieu de travail
22 RUE GRANDE, Saint-Sauvier (Allier (03))
Département / Région
Allier (03) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire, l'agent assure l'accueil de la mairie, la gestion de la comptabilité, des ressources humaines, le suivi de l’État civil, du cimetière, des démarches administratives, la gestion de l’Agence Postale Communale.

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
  • Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • SAVOIR FAIRE :
  • Posséder des capacités rédactionnelles ;
  • Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers Cosoluce
  • Respecter les délais réglementaires ;
  • Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
  • Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
  • Contrôler et évaluer les actions des services ;
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
  • SAVOIR ÊTRE :
  • Avoir le sens de l’accueil, d’organisation et d’adaptation ;
  • Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • Faire preuve de discrétion, de disponibilité, de rigueur et de polyvalence ;
  • disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
  • Bénéficier de bonnes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

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