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Responsable administratif polyvalent (h/f)

SYND ASSAINISSEMENT DU VAL DE SOMME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 14 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND ASSAINISSEMENT DU VAL DE SOMME
Lieu de travail
2 RUE DU GENERAL LECLERC, Pont-Remy (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratif RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Elaboration des documents administratifs et budgétaires (préparation et exécution du budget).

Mise en œuvre, sous les directives du président déclinées par l'équipe syndicale.

Gestion des ressources humaines (élaboration des salaires et des cotisations ...) .

Gestion et suivi des dossiers spécifiques au domaine de d'assainissement (marchés publics ...).

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4, M57A...).
  • SAVOIR FAIRE :
  • conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
  • définir les besoins du service et les compétences associées ;
  • gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
  • évaluer les agents ;
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • avoir une réelle capacité managériale ;
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
  • être autonome.

Contact et modalités de candidature

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