RESPONSABLE BÂTIMENTS - ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute son/sa Responsable Bâtiments (H/F).

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes) est un territoire dynamique et attractif, engagé dans le développement de services de proximité et la réalisation de projets au service des habitants et des acteurs locaux.

Sous la direction du Directeur des Services Techniques, le Responsable Bâtiments assure le suivi de l’entretien du patrimoine bâti. Il encadre une équipe constituée d'un agent chargé des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux, de 4 agents chargés de l'entretien des locaux et d’un agent responsable de salles communautaires.

Le Responsable Bâtiments assure également la conduite complète ou partielle d'opérations neuves et en rénovation, en maîtrise d'œuvre interne et externe, de la programmation jusqu'à la réception des travaux. Il apporte son expertise technique aux responsables des équipements gérés en DSP ou en Régie.

Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)

• Expérience et maîtrise des interventions à réaliser pour l’entretien et la rénovation du patrimoine bâti
• Expérience et bonne maîtrise en matière de maîtrise d’œuvre et de conduite d’opérations
• Connaissance de la législation et des règlements en vigueur dans le domaine des marchés, de la voirie et de la construction (thermique, accessibilité, sécurité, etc)
• Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du secteur et des entreprises du BTP
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels spécifiques (SIG, Autocad, etc.)
• Connaissance de la solution de gestion du patrimoine GMAO - MAINTI4
• Habilitation Electrique
• Permis B

Compétences professionnelles (Savoir-faire)

• Expérience et maîtrise de l’encadrement d’une équipe technique
• Expérience et maîtrise de la priorisation, de la planification et de l’organisation
• Expériences significatives dans la conduite d’opérations
• Bonnes connaissances et intérêt pour la gestion des fluides et les économies d’énergie
• Capacité d’adaptation, force de proposition, autonomie
• Capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble des services de la communauté de communes
• Bonne aptitude à travailler avec les partenaires et prestataires
• Capacité à rendre compte.

Qualités relationnelles (Savoir-être)

• Réactif, disponible et impliqué
• Rigoureux et méthodique
• Sens du service, du relationnel et du travail en équipe
• Devoirs de discrétion et de réserve