RESPONSABLE BRIGADE DE NUIT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement en pilotant une équipe de terrain au cœur des enjeux de sécurité nocturne d'une ville de 44 000 habitants ?

Rejoignez la Direction de la Sécurité Urbaine et prenez la responsabilité opérationnelle de la Brigade de nuit de la Police Municipale. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les interventions, accompagnez vos équipes et assurez, chaque nuit, le commandement opérationnel et la continuité de service de la Police Municipale au service de la tranquillité publique. Par votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à décider, vous contribuez chaque nuit à la sécurité des habitants et à la qualité du service public.

Savoir

• Connaissances des lois et des règlements et du Code de Déontologie (niveau expertise),
• Connaissance des différents services de la ville, des procédures et règlements spécifiques,
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels professionnels « YPOK »,
• Maîtrise des moyens de télécommunication (radio, téléphone, vidéo…) et des caméras piétons (extractions des images).

Savoir-faire :

• Aptitude avérée au management et à l’animation d’équipes : capacité à fédérer, à gérer les conflits et donner des instructions,
• Capacité à exercer un commandement opérationnel et à prendre des décisions dans le contexte spécifique des interventions de nuit,
• Savoir appliquer et faire appliquer les textes réglementaires, des consignes de la Direction, les procédures et règlement interne ainsi que du Code de Déontologie,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Aptitude à prioriser, à hiérarchiser et à rendre compte,
• Aptitude au port d’armes et exercice sur la voie publique,

Aptitude à décliner les orientations politiques en matière de sécurité, par des actions concrètes opérationnelles.

Savoir-être :

• Discrétion, neutralité, impartialité, loyauté et probité,
• Capacité de discernement et de maîtrise de soi,
• Rigueur, réactivité,
• Sens du service public,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Capacité d’écoute et de dialogue en interne comme en externe,
• Capacité à prendre du recul, à garder son sang-froid et à décider dans des situations opérationnelles complexes, notamment en contexte nocturne.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Amplitude de travail et horaires :

Le poste est exclusivement organisé en horaires de nuit, selon un cycle de travail en roulement sur 4 semaines avec les rythmes ci-dessous / 35 heures hebdomadaires

• 2 semaines de 4 jours (lundi, vendredi, samedi de 20h45 à 06h45 et dimanche de 20h à 06h)
• 2 semaines de 3 jours (mardi, mercredi, jeudi de 20H45 à 06h45)

 L’organisation horaires est susceptible de changement en fonction de l’événementiel ou des opérations programmées.

Jours de repos supplémentaires liés au travail de nuit (pénibilité) : 12 jours

• Permis B requis, permis A un plus,
• Disponibilité et adaptabilité nécessaires pour exercer les responsabilités du poste sur des horaires exclusivement de nuit et pour les amplitudes horaires associées.

MOYENS MIS A DISPOSITION

Un équipement de nouvelle génération au service des agents

Depuis mai 2026, la Police Municipale de Valenciennes a intégré son nouvel Hôtel des Polices, un équipement moderne et entièrement pensé pour les métiers de la sécurité.

Ce site de nouvelle génération réunit la Police Municipale et le Centre de Supervision Urbaine, à proximité immédiate de l’Hôtel de Police Nationale, et offre aux agents des conditions de travail modernes, fonctionnelles et sécurisées, ainsi que des moyens adaptés à leurs missions.

Le site bénéficie également d’un parking de grande capacité à proximité immédiate, facilitant le quotidien des agents. Avec une Police Municipale opérationnelle 24h/24 et 7j/7, des moyens renforcés et un environnement de travail conçu pour accompagner le développement du service, Valenciennes fait le choix d’investir pour ses policiers municipaux et pour leur avenir.

Rejoindre la Police Municipale de Valenciennes, c’est intégrer un service dynamique et en pleine évolution, et bénéficier d’un outil de travail à la hauteur des missions qui vous sont confiées.

Equipements de protection individuelle et moyens, équipements mis à disposition

• Armements individuels et collectifs de catégorie B et D : Pistolet Semi –automatiques Glock 17, TONFA/Bâtons, GAIL 300 ML,
• Uniforme, Gilet pare-balles et accessoires spécifiques (caméra piéton, équipement radio, cinémomètre), • Outil informatique et logiciel métier YPOLICE, PVE (Procès-Verbal Electronique),
• Véhicule de service et/ou 2 roues.

Habilitations spécifiques obligatoires

• Formation Continue Obligatoire, Pour les agents de catégorie A et B : 10 jours de formation minimum sur une période de 3 ans (4 jours de Tronc commun Chef de service et 6 jours de stages de spécialités à choisir dans les stages catalogues proposés au titre de la FCO )
• Formation d’entrainement aux armes : au moins deux par an de maniement par arme