RESPONSABLE CSC QUARTIERS EST BISCHHEIM ET COORDINATION JEUNESSE

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !

Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit

d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.

Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au

succès commun.

• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et d’animation sociale en direction des enfants, des jeunes et des adultes
• Développe et promeut les politiques jeunesse sur le territoire et contribue à leur cohésion sociale par la conception et le pilotage de projets en direction des publics jeunes
• Élabore les diagnostics de territoire et rédige les projets d’animation en vue des agréments institutionnels
• Anime et développe les partenariats institutionnels et/ou associatifs et sollicite les dispositifs de financements publics ou privés
• Coordonne et anime les équipes d'animation jeunesse et familles (agents d’animation permanents – agents contractuels – contrats aidés – services civiques - bénévoles)
• Gère les équipements socio-éducatifs (Espace Rencontre Guirbaden, Espace associatif quartier ICF – Espace famille Quartiers Est)

• Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'animations sociales et familiales (enfant – jeunes - parents)
• Connaissance des cadres réglementaires du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des associations
• Maîtrise des réglementations et procédures techniques, administratives et financières pour la mise en œuvre des projets (ingénierie de projets, acteurs et dispositifs institutionnels, associatifs et privés)
• Maîtrise des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation et des techniques de l'information et de la communication
• Maîtrise de la méthodologie de projet, dans une démarche participative et de développement social local
• Connaissance du guide méthodologique pour l’élaboration du projet social (référentiel CNAF et Fédération Nationale des Centres Sociaux)
• Capacité à animer des réunions publiques avec différentes typologies d’interlocuteurs (habitants, associations, institutions,…)
• Capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (agent administratif et comptable, agent d’animation, partenaires associatifs et institutionnels, bénévoles, habitants)
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellent relationnel, ouverture d'esprit, sens de l'écoute et aptitude au dialogue,
• Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les publics et les différents partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur, sens des responsabilités et disponibilité
• Autonomie dans la mise en œuvre et l'organisation des missions
• Être force de proposition et capacité à prendre des initiatives
• Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion