Responsable d’applications « Ressources » (H/F)

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d'information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l'administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions informatiques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.

Le service SI Ressources gère la maintenance et les projets du patrimoine applicatif (environ 80 applications) des délégations « Pilotage & Ingénierie Administrative et Financière » et « Ressources Humaines et Moyens Généraux » de la Métropole de Lyon.

Rattaché-e au responsable du service SI ressources, vous pilotez la maintenance technique d’une ou plusieurs applications métier. Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• les Correspondants Applicatifs Métiers (CAM), responsables de l’administration fonctionnelle de ces applications et de la gestion des incidents fonctionnels,
• la Tierce Maintenance Applicative (TMA Gestion), responsable du traitement des incidents techniques et des montées de versions,
• la Tierce Maintenance d’Exploitation (TME),
• leurs éditeurs.

VOTRE PROFIL :

• expérience obligatoire en gestion de patrimoine applicatif et en maintenance informatique,
• expérience dans le pilotage de prestataires,
• appétence pour la conduite de projet,
• connaissance des principes d’ordonnanceurs de traitements (VTOM ou autre) appréciée,
• connaissances des collectivités territoriales et de la commande publique appréciée,
• écoute, diplomatie et capacité de négociation,
• aptitude à travailler en équipe (notamment pour les backups mis en place au sein du service),
• capacité d’adaptation face aux évolutions du périmètre et du métier,
• capacité à prioriser entre les contraintes techniques / métier / financières,
• pragmatisme et force de propositions.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.