Responsable d'équipe adjoint école maternelle
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Recevez les nouvelles offres en Gironde (33) — Animation.
Le responsable d’équipe adjoint : Assure la continuité de direction en l’absence du responsable d’équipe et des missions déléguées Assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil et l’encadrement dans le respect des organisations et du management mis en place Être force de proposition sur l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l’évaluation Entretenir le partenariat nécessaire à l’activité Poursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l’équipe encadrée Veiller au respect des procédures, normes et réglementation Rendre compte au responsable d’équipe Assurer les missions déléguées par le responsable d’équipe au niveau du suivi administratif et pédagogique Assure la direction d’un accueil extrascolaire suivant les besoins Assurer la responsabilité du fonctionnement et l’organisation de l’ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation …) Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulier Entretenir la communication avec les familles Assure des temps d’animation Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDT S’adapter aux différents publics pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant Planifier les animations en tenant compte du rythme de l’enfant Aménager les espaces
Connaissance des collectivités territoriales, de l’organigramme Bonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercredi Connaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolaires Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire et alimentaire Connaissance de la méthodologie de construction d’un projet d’animation et d’un projet d’activité Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communication Connaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulier Aptitude à assumer des responsabilités Aptitude au travail en transversalité du Pôle Enfance / Jeunesse Sens du relationnel, de la coopération et de la communication Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire Sens de la discrétion Sens du service public Bienveillance pour l’accueil de l’enfant et envers les collègues de travail Posture, langage et comportement irréprochable Rigueur, esprit de synthèse et d’initiative Diplomatie, écoute Goût du travail en équipe Capacité d'adaptation Autonomie Respect des horaires Adjoint territorial d’animation + BAFD ou équivalent PSC1 Permis B Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI) Clefs et code de la structure Produits d'entretien et pharmaceutiques Ordinateur / Téléphone / Pager Photocopieuse / Scanner
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Fontenay-sous-Bois
Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
COMMUNE DE SAINT PAUL