Blason de Canteleu

Responsable d’Equipe des Aménagements Extérieurs

CANTELEU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CANTELEU
Lieu de travail
13 place jean jaures - http://www.ville-de-canteleu.com/, Canteleu (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs ur-bains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art « Forêt Monumentale ». Labelisée 2 fleurs au concours des villes fleuries. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

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Profil recherché

  • Techniques et/ou procédures du bâtiment (ERP/sécurité/incendie)
  • Techniques et/ou procédures du bâtiment (construction et/ou maintenance)
  • Réglementation relative à l’hygiène et/ou à la sécurité
  • Hiérarchiser les priorités, planifier le travail d’un service et répartir les tâches
  • Coordonner et surveiller des travaux
  • Comprendre et respecter des notices techniques, des consignes et des délais
  • Manager une équipe
  • Capacité à faire circuler l’information et à communiquer
  • Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
  • Capacité à rendre compte à l’encadrement et au supérieur hiérarchique
  • Rigueur et méthode
  • Sens des responsabilités
  • Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place
  • Gérer et résoudre les conflits
  • Organiser la communication au sein de l’équipe : écouter, communiquer et informer

Diplômes

  • CAP intervention en maintenance technique des bâtiments, expérience en encadrement de 2 ans exigée ou expérience sur poste similaire.
  • Permis B valide exigé

Avantages

  • Collectivité adhérente au CNAS
  • Régime indemnitaire RIFSEEP
  • Temps complet 37h30 avec RTT
  • Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
  • Forfait mobilité durable
  • Participation Mutuelle santé MMT Santé, Prévoyance GMS

Contact et modalités de candidature

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