Responsable d'équipe du service Voirie-manifestations (H/F)

Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler.

Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27 000/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.

En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

La ville de Gif-sur-Yvette recrute un responsable d’équipe

du service Voirie-manifestations (H/F).

Au sein du Pôle Aménagement et Services Techniques, placé sous l’autorité directe du Responsable infrastructure / espaces publics.

Contraintes du poste :

• Travail à l’extérieur par tous temps en toutes saisons,
• Port de vêtements de travail + EPI,
• Port de charges,
• Travail sous circulation : Savoir sécuriser le périmètre d’intervention.
• Grande disponibilité,
• Horaires avec amplitude et rythme variable en fonction des obligations du service public.

Conditions de recrutement :

Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD).

Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens.

Horaires de travail :

Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15

Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15

Les horaires pourront être adaptés durant la période estivale.

Les horaires pourront être décalés en cas de manifestations et d’élections les week-ends et jours fériés.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
• Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
• Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
• Politique d’accompagnement des agents
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle

Compétences requises :

Savoir-faire :

• Compétences en management d’une équipe indispensable,
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : prévention des risques professionnels,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Exécution et respect des consignes,
• Appréciation des délais de réalisation,
• Autonomie dans l’organisation,
• Respect du matériel.

Savoir-être :

• Ponctualité,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Polyvalence,
• Rigueur et méthode,
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
• Garant de l’image de la collectivité,
• Capacité à s’adapter aux différents types de public,
• Capacité à analyser le travail et à dégager les priorités,
• Rapidité d’exécution (respect des délais fixés),
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public.

Diplômes ou formation :

• Permis B exigé,
• Permis E et C souhaités (non obligatoires),
• Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée.