Responsable d'équipe écoles (h/f)

Fontenay-sous-Bois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Fontenay-sous-Bois

Lieu de travail

Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du service Ecoles, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire (agent d’entretien-restauration, agent d’office et ATSEM) afin de répondre aux besoins des utilisateurs et des usagers sur le temps scolaire et périscolaire. Gère l’interface entre les agents, le responsable de service Ecoles, les services partenaires internes et externes.

Missions et conditions d'exercice

Organiser et répartir les activités, élaborer les plannings individuels et les adapter en fonction des congés et des absences de l’équipe
Suivre et contrôler l’activité des agents
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe
Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
Accueillir, accompagner et évaluer les agents dans leur intégration et leur apprentissage
Former les agents à l’utilisation des produits d’entretien ménager, aux méthodes d’entretien manuelles et mécanisées et aux activités de restauration
Effectuer les entretiens professionnels pour les agents de l’équipe
Identifier les besoins de formation pour les agents de l’équipe
Assurer des temps d’échange pour transmettre les informations et établir des comptes rendus au besoin
Mettre en place et veiller au respect des procédures (note de service, règles d’hygiène et sécurité alimentaire, règlementation…)
Veiller à la bonne de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Participer aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externes
Recueillir les attentes et besoins des partenaires internes et externes à la collectivité
Recenser en collaboration avec l’équipe une liste de matériels et de fournitures dans le cadre de la préparation budgétaire
Recenser de manière transversale les besoins de travaux dans les locaux sociaux, restauration collective et les espaces communs dans le groupe scolaire
Commander, contrôler et gérer les stocks du matériels d’entretien-ménager, fournitures durables et à usage unique, produits alimentaires, pharmaceutiques, bureautiques, vestimentaire (EPI)
Participer le cas échéant à la restauration et à l’entretien ménager en cas d’absentéisme dans l’équipe
Assurer le relai des autres groupes scolaires en cas d’absence d’une responsable d’équipe
Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement

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Profil recherché

Connaissances pré-requises

Produits, matériels et techniques de nettoyage
Notion de gestion des stocks
Technique de l’analyse de l’activité
Méthode HACCP
Activité des partenaires et de leurs contraintes
Besoins de l’enfant en école maternelle
Organisation du travail
Droits et obligations du fonctionnaire

Compétences professionnelles

Prioriser et hiérarchiser ses actions
Avoir le sens des responsabilités
Encadrer, animer et coordonner une équipe
Capacité de gestion de conflit
Recueillir, sélectionner, analyser et transmettre de l’information
Savoir prendre en compte son environnement
Contrôler la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en lien avec la réglementation en vigueur
Être force de proposition pour aider à la décision
Traduire les orientations et objectifs en actions à mener
Utiliser les équipements informatiques (pack office)
Savoir rédiger

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte

94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

0149747474

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.