Responsable d'équipe EMOP Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels de la Maison de Région Mulhouse

La Région Grand est compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Aussi, le périmètre de la Maison de la Région de Mulhouse correspond à un bassin d'environ 19 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels). Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :

Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :

La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, de certaines opérations sous maitrise d’ouvrage régionales relavant de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche et l’innovation et le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements

Le pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d’enseignement.

SAVOIR :

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Maîtriser les compétences numériques EXCEL/WORD (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, …)

Capacité à travailler en transversalité

SAVOIR FAIRE :

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

SAVOIR ÊTRE :

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership