Responsable d’équipe infrastructure des systèmes d’information (h/f)

La Direction des systèmes d’information définit et met en œuvre la stratégie SI en lien avec la stratégie générale de la Métropole et les besoins des services. Elle pilote le schéma directeur des systèmes d’information et gère la sécurité des systèmes d’information, les parcs matériels et réseaux informatiques, la téléphonie, la modernisation des outils en lien avec les services.

Elle est composée de deux services et d’un pôle :

• Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
• Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure.
• Le pôle Sécurité des Systèmes d’information, composé d’un Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et d’un Chef de projet de la Sécurité des Systèmes d’information.

Vos compétences à partager

Maîtrise de l’administration des infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, Active Directory, LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).

Expertise dans l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, gestion des licences) et les outils métiers associés.

Gestion des services IT : téléphonie, visioconférence, impression, supervision et suivi des indicateurs.

Connaissances en cybersécurité opérationnelle (pare-feux, EDR, sauvegardes, gestion des droits et continuité d’activité).

Compétences en gestion de projets, relation avec les prestataires et méthodologie ITIL.

Capacité à automatiser des tâches via des scripts (PowerShell, Bash ou Python)

Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles.

Diagnostic, résolution de problèmes et organisation des activités.

Gestion de la relation avec les prestataires et transmission des compétences.

Aisance rédactionnelle.

Leadership de proximité, sens du service et esprit d’équipe.

Rigueur, autonomie, proactivité et capacité d’analyse.

Pédagogie, aisance relationnelle et sang-froid.

Engagement et disponibilité.

Conditions d’accès au poste

Cadre de catégorie B – Filière technique

Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux

Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)

Niveau d’étude souhaité : Bac +2/3

Formation : Informatique / Gestion des Systèmes d’informations

Expérience : de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou équivalent