RESPONSABLE D'EQUIPE INSTALLATION SECTEURS AIN-ALLIER (Bourg-en-Bresse)

La Direction de l’agriculture, de l’alimentation et des ressources et espaces naturels met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt, de l’alimentation et des ressources naturelles, ainsi que les fonds européens agricole pour le développement rural (FEADER). Deux Directions adjointes la composent : « développement agricole et filières» d’une part et « territoires ruraux et gestion durable des ressources » d’autre part.

Au sein de la Direction adjointe « développement agricole et filières», les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER.

L’instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.

Au sein du service installation – emploi – transmission, votre activité est de piloter et superviser le travail des instructeurs sur les 2 départements, de présenter les dossiers instruits lors des instances consultatives et de participer au déploiement du dispositif et des règles d’instruction des dossiers.

En tant que relais local pour votre service, vous aurez également une mission de représentation et de veille pour les thématiques traitées. Elle va de l’accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d’aide, au paiement de son dossier.

Le public déposant les dossiers sera constitué de jeunes agriculteurs qui souhaitent s’installer dans des filières très diverses :

• Les filières animales bovins, ovins, caprins, porcs, volaille, apiculture,
• Les filières végétales : viticulture, maraichage, plantes aromatiques et médicinales, horticulture…

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Avoir des connaissances confirmées dans les domaines de l’économie agricole et du cadre règlementaire des aides,
• Avoir une très bonne capacité d’organisation, avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation,
• Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
• Savoir s’exprimer en public, avoir un esprit de synthèse,
• Maîtriser les conduites et le management de projet,
• Maîtriser les outils informatiques comme Word/Excel/Outlook Power Point/autres logiciels bureautiques en particulier bases de données, le travail sur site internet.

SAVOIR-ETRE :

• Sens de la gestion d’équipe : laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives, être juste et équitable,
• Être doté de facilités relationnelles et avoir le sens de l’accueil et du service public,
• Faire preuve d’autonomie, d’initiatives et d’innovation.

💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :

☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant

☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !