S
Responsable d'Etablissement d'accueil du jeune enfant
MAIRIE DE SAINT ALBAN
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Expérience souhaitée
Expérience significative en établissement d'accueil du jeune enfant. Expérience d'encadrement et de
Descriptif de l'emploi
Les missions principales sont la direction et l’animation de la structure d’accueil ainsi que le pilotage de différents projets conformément au choix de la politique petite enfance mise en œuvre sur la Commune, dans le souci d’optimiser les services et assurer un accueil de qualité.
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Profil recherché
Diplômes requis
Diplôme d'État de Puéricultrice, ou
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants,
Expérience souhaitée
Expérience significative en établissement d'accueil du jeune enfant.
Expérience d'encadrement et de management d'équipe appréciée.
Savoirs
Réglementation des EAJE.
Développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
Santé, hygiène et sécurité en collectivité.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Gestion budgétaire et administrative.
Connaissance des dispositifs CAF et PMI.
Savoir-faire
Management d'équipe.
Gestion de projet.
Conduite de réunions.
Gestion des conflits.
Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Leadership et capacité décisionnelle.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Disponibilité et réactivité.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'initiative et d'organisation.
Contact et modalités de candidature
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