Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (h/f)

COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS

Lieu de travail

Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

19 juillet 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Puéricultrice Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Management

true

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la direction de la petite enfance, la responsable est garante du bon fonctionnement de la structure et de la qualité d’accueil des enfants en veillant à leur santé physique et psychologique.

Par ailleurs, elle participe à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique d’établissement, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité.

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Profil recherché

Savoirs :

être titulaire d’un diplôme conformément à la législation en vigueur
maîtriser le développement psychomoteur du jeune enfant et les indicateurs d’alerte de difficultés de l’enfant
maîtriser les différentes législations et réglementations en matière de petite enfance
connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion des ressources humaines (statut, évolution de carrière…) et la politique petite enfance

Savoir-faire :

maîtriser les différentes techniques d’entretien et d’animation de groupes (adultes et enfants)
développer et mettre en œuvre une capacité d’écoute et de dialogue
savoir gérer des conflits, assurer un rôle de médiateur dans la relation employés / employeurs
savoir travailler en collaboration avec les différents partenaires
avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
maîtriser l’écrit (rapport, bilan d’activité, notes…)
maîtriser les logiciels de bureautique, le logiciel métier
maîtriser la démarche et méthodologie de projet
savoir analyser la demande et le besoin des usages et proposer la réponse adaptée

Savoir-être :

être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
être rigoureuse et organisée dans son travail
être dynamique, disponible, adaptable et faire preuve de discernement dans la prise de décision en situation complexe / urgente
être force de proposition
avoir le sens du service public (neutralité)
faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la communication
avoir le sens de l’observation