Responsable d'Unité Territoriale 11-66

Au sein de la Direction de l’Economie Territoriale de l’Emploi et des Transitions (DEET), le Service Dynamiques Territoriales de l’Emploi et des Compétences anime et coordonne sur les territoires de l’Occitanie les acteurs locaux autour des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’attractivité des métiers. Les Unités Territoriales qui maillent la Région ont pour mission de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en déployant une offre de services complète et ce, en transversalité avec les autres services de la Direction. Le SDyTEC accompagne les dynamiques territoriales par la mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi, de la formation et des compétences, ainsi que par la promotion des dispositifs RH financés par la Région et déployés auprès des partenaires et structures économiques régionales.

Localisées au sein des Maisons de Régions les Unités Territoriales exercent leurs missions au niveau local en étroite collaboration avec l’agence de développement économique Ad’Occ et les Directeurs des Maisons de Région avec lesquels elles ont un lien fonctionnel. Elles sont également en interaction particulière avec la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) qui construit l’offre de formation régionale et les autres services de la DEET qui élaborent et instruisent les dispositifs d’aide aux entreprises. Elles sont également amenées à collaborer avec les directions intervenant sur le champ large du développement économique (Direction de l’agriculture, de l’alimentation, du tourisme et de l’économie rurale, Direction de l’industrie, de l’innovation de la recherche et de l’enseignement supérieur…)

Le service comprend 66 agents, dont 61 répartis au sein des Unités Territoriales déployés sur 20 sites qui maillent les 13 départements de la Région. Le.la Responsable d’Unité Territoriale encadre au sein des Unités Territoriales les Chargé.e.s d’Information emploi/compétences ainsi que les Chargé.e.s de Mission emploi/compétences dans la mise en œuvre de leur activité et est rattaché.e au Responsable de service et fonctionnellement aux Responsables de services délégué.e.s.

• Vous avez une bonne connaissance des enjeux dans les domaines de l’emploi, du recrutement, de la formation professionnelle et du développement économique.
• Vous possédez une capacité managériale affirmée et savez organiser le travail d’équipe efficacement.
• Vous démontrez une capacité à animer des réseaux de partenaires et à conduire des projets de manière structurée.
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et l’alerter en cas de besoin.
• Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles, de concertation et d’écoute.
• Vous avez le sens du travail en équipe et privilégiez la collaboration dans votre approche.
• Vous travaillez en autonomie, avec un fort sens des responsabilités, et êtes force de proposition.
• Vous respectez pleinement les notions de confidentialité dans vos missions.
• Vous agissez avec une discrétion renforcée, en toutes circonstances.

SPECIFICITES DU POSTE :

• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 1-2 jours/semaine maximum).
• Déplacements réguliers sur le périmètre Aude / Pyrénées Orientales et ponctuellement sur le territoire régional.
• Permis B exigé

Résidence administrative située à Narbonne.