C
Responsable de centre d'exploitation
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 août 2026Date limite : 31 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Lieu de travail
85 boulevard de la république, Cozes (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d‘art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d‘ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d‘exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d‘œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l‘intermédiaire de ses 8 bureaux d‘études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d‘équipe, ouverture d‘esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
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Profil recherché
De formation technique, vous avez des connaissances et/ou des expériences dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation routier et des projets routiers. Vous savez manager et fédérer une équipe (organisation du travail, conduite et animation de réunions…) et vous faire respecter. Doté d’un très bon relationnel, vous pouvez être amené à rencontrer les Elus du Département et de votre secteur. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités et du service public et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés et RTT
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Cadre d'emplois des agents de maîtrise
Contact et modalités de candidature
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