Responsable de contrats complexes (partenariats public-privé) marchés globaux de performance énergétique (h/f)

La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d’euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.

Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.

Le bureau maintenance énergie (BME) assure le pilotage de contrats complexes : partenariat public-privé (5 contrats portant sur 18 collèges), marchés globaux de performance énergétique (2 marchés en cours), marché CVC (2 exploitants). Le BME assure également le pilotage des fluides, les raccordements aux réseaux de chaleur, et plus généralement tous les sujets énergétiques du bâti scolaire départemental.

Rattaché au chef de bureau maintenance énergie, votre mission consistera à prendre en charge le pilotage de plusieurs contrats de partenariats public-privé ainsi que des marchés globaux de performance énergétique.

Connaissances :

• Formation ou expérience significative en droit public, droit des affaires ou gestion des contrats publics, avec une spécialisation en partenariats public-privé (PPP), gestion de projets ou en ingénierie des contrats complexes.
• Compréhension des aspects techniques et financiers des contrats complexes, notamment ceux en lien avec les prestations de maintenance et d'efficacité énergétique.

Savoir-faire :

• Maîtrise des aspects financiers des contrats complexes (calcul des impacts financiers, suivi des coûts, gestion des loyers et des pénalités)
• Capacité à piloter des contrats PPP/MGP, suivre les demandes de modification, négocier les ajustements, et instruire les pénalités en fonction des prestations.
• Capacité de rédaction pour la préparation de rapports, procédures et documents contractuels, ainsi que pour la préparation des instances de gouvernance (Cotech, Copil).

Savoir-être :

• Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (exploitants, services internes, autorités publiques, etc.).
• Savoir représenter le Département et assurer les intérêts de ce dernier vis-à-vis des différents interlocuteurs.
• Forte capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de gestion des contrats et pour anticiper les risques financiers ou opérationnels.
• Aptitude à synthétiser des informations complexes pour prendre des décisions rapides et éclairées et pour rendre compte de l'avancement des contrats de manière concise et claire.