Responsable de gestion comptable (h/f)

Le CIAS Narbonne Rural accompagne au quotidien les habitants de 16 communes du territoire narbonnais. Il porte notamment un Service Autonomie à Domicile, accompagnant près de 600 bénéficiaires, ainsi qu'un service de restauration scolaireet de portage de repas.

Avec une centaine d'agents aux métiers très variés, notre collectivité évolue, modernise ses outils et repense ses organisations pour construire des services publics de proximité plus simples, plus efficaces et plus humains.

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où l'autonomie, l'initiative et les idées ont toute leur place.

Poste recherché: Gestionnaire comptable & appui paye

En lien étroit avec la Direction, le/la Gestionnaire comptable & appui paye contribue à la sécurisation, à la fiabilité et à l'amélioration continue des fonctions support de la collectivité en assurant des missions de gestion financière, administrative et d'appui aux ressources humaines.

La collectivité recherche avant tout un professionnel reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son autonomie.

Le candidat devra être capable d'assurer ses missions avec méthode, de hiérarchiser ses priorités et de sécuriser les procédures qui lui sont confiées. La capacité à identifier une anomalie ou à proposer une solution argumentée sera particulièrement appréciée.

Le candidat devra faire preuve d'autonomie dans la recherche d'informations et de solutions, tout en sachant solliciter sa hiérarchie lorsque la situation l'exige ou qu'un arbitrage est nécessaire.

Au-delà des compétences techniques, une attention particulière sera portée aux qualités suivantes :

• Capacité d'analyse
• Curiosité professionnelle et capacité à s'approprier de nouvelles réglementations
• Esprit d'initiative et force de proposition dans le respect du fonctionnement de la collectivité
• Sens du contrôle et de la vérification
• Fiabilité, discrétion et loyauté professionnelle

Une expérience significative en comptabilité est indispensable. Une expérience en comptabilité publique ou en collectivité territoriale constituera un atout mais ne constitue pas une condition indispensable.

Une expérience en ressources humaines sera appréciée.

Poste évolutif en fonction de l'organisation du Service Autonomie et des besoins de la collectivité

Compétences techniques

Connaissance de la comptabilité publique locale :

• M57
• M22
• Exécution budgétaire
• Chaîne de liquidation (Mandats et titres)
• CFU
• Décisions modificatives
• Opérations de clôture

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée tout comme la connaissance de des applicatifs Hélios et Chorus Pro.

Maîtrise avancée d'Excel exigée.

Savoir-faire

• Organiser et prioriser son activité
• Contrôler et sécuriser les procédures
• Analyser des données financières et administratives
• Produire des tableaux de suivi

Savoir-être

• Capacité à travailler en autonomie
• Esprit d'analyse
• Aptitude à rechercher les solutions avant de solliciter sa hiérarchie
• Curiosité professionnelle
• Goût pour les procédures et leur amélioration
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d'anticipation
• Force de proposition